□ 岗位职责描述：1. 对本岗下辖区域市场进行渠道经销商与终端直营店的客户开发与运作管理，第一线随需应变方案地行动力解决。2. 商务谈判与交易促成的面对面沟通协调，辅助大区经理策略谋划，代表公司形象精确系统地贯彻销售任务目标。3. 承担以质量监督责任制为主线的汽车后市场业务跟进维护，汽车电子产品使用生命周期内的全维全程服务配合。□ 职务要求条件：1. 本岗位招聘人员编制为2名，年龄要求在25岁以下。2. 学历要求大学专科以上，销售业务经验1～2年，汽车及汽车用品行业优先考虑。3. 具备第一时间的随需应变力、特种部队的推销执行力、画龙点睛的角色领悟力和饱和劳动的超强抗压力。4. 逻辑严谨，思维缜密，具有可持续的知识更新储备习惯，要求亲和流利的语言表达，讲求与人为善的品格魅力。 5. 胸怀强烈的事业进取心，积极主动，勇于打破同质化市场的墨守陈规格局；秉承高度的工作责任感，团队协作，共同构建核心竞争力的合心价值联盟。6. 公司提供科学完备的入职系统培训，能胜任省内寻访的经常性出差任务。7. 具有挑战精神的应届毕业生，针对业绩特殊优异者，可酌情放宽适用条件。□ 薪资福利标准：1. 绩效底薪+累积提成+福利补助+专项奖金+工龄工资＞4000元∕月。2. 每周六天工作日，享受年节庆、黄金周等的国家法定带薪休假。