岗位职责：1、结合公司战略规划目标，制定部门内工作计划，协助上级领导贯彻执行公司各项规章制度； 2、合理安排部门内的行政办公、后勤保障与人事管理工作； 3、建立健全公司内部的行政管理与人事管理制度，优化相关工作流程； 4、审核公司重要的法律文书、合同范本，保证公司权益，审核公司对外发布的重大信息，保证信息的准确性；5、负责公司外联及各项活动的组织，建立并维护与当地政府的公共关系，配合总经理完成与政府、重要客户等的对外联络工作。任职要求：1、女，年龄40—45岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；2、五年以上医药行业或大型生产型企业从业经验，三年以上同岗位工作经验，熟练掌握现代化企业管理理念与技巧；3、具有较强的亲和力，良好的外联公关能力，优秀的分析问题、解决问题能力，文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；4、为人正直、诚实、稳重，具有强烈的责任感、进取心、团队合作精神。